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產品名稱：	產業人際操作手冊
評量費用：
分析報告：	共12頁
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評量施測：	點選此處進行評量施測
報告查詢：	點選此處進行評量報告查詢 (做過評量後可直接查詢評量報告)

產業人際操作手冊(人格特質線上評量)產品說明

適用對像：企業、組織、個人、HR人員、一般員工

應用效益：

自我認知：瞭解自己優勢領域與非習慣領域，增強自我信心

人際溝通的認知：因對人的瞭解，而更能體諒、包容、自處、欣賞及運用學會因人溝通、因人領導、因人激勵之態度

人力結構分析：幫助你如何有系統性地去瞭解一個人的深層動力、行為、思考模式和人格特質

不同人格特質屬性解析：充分掌握不同人格特質的屬性、言行、思考模式與盲點

不同人格特質屬性研判：透過指導與演練，快速判斷對方個性，並預測其行為

如何與不同特質屬性的人相處：經由溝通、實務演練，更進一步掌握不同屬性的人格特質及相處之道

自我認知：

(1)群眾特質分析運用　
(2)成功的特質條件
(3)生涯規劃-立對志向
(4)教育訓練參考-因材施教
(5)職涯發展計劃
(6)行為模式的預測
(7)征/選/育/用/留/離/退

分析報告：12頁

評量費用

系統簡介

專業心理學基礎＋ 20年全球資料庫＋ 9年本土化資料庫

　　本公司研發之PODA人才評鑒系統，系根據全世界最受歡迎的西方心理學者榮格所提之"人格特質"理論為基礎，並參酌美國科羅拉多大學Dr. Kurt Kraiger所提相關研究報告而衍生研發之行為模式評鑒系統，除以其所建立之全球資料庫為研究基礎外，再由本公司經過九年多的本土化研究，建立本地自有的數萬筆資料庫研發而成的一套人才評鑒系統。

信度＋效度＋準確度各行各業、各種職務之企業與個人均適用

　　經由實際應用於國內各大知名企業均獲得良好的反應，不論在信度、效度及準確度上，均獲得相當高的評價，也證明本產品不分性別，可適用於各行各業、各種職位與規模的個人與企業。

人格特質＋職業適性＋人際互動減少企業誤用人才造成的成本浪費

　　本系統以"先天性格特質"為基礎，並陸續研發其他相關"心智模式"之評量工具，除可暸解一個人的先天性格特質、優缺點、職業適性，以及其最高產能的工作模式外，此評量還進一步評量受測者與組織團隊的互動模式，對企業團隊的建立有極大助益。

征、選、育、用、留＋人力盤整＋組織氣候分析＋經營策略規畫

　　本系統可供企業、組織及個人之使用，在企業及組織發展上，可用於人才招募、人員培訓規劃、激勵、人員職務調整、組織人力結構調整、團隊溝通與共識建立、組織人力發展計劃及企業文化與組織氣候診斷等層面；在個人發展上，可用於提高自我認知、瞭解自我價值、拓展人際關係、職涯發展與生涯規劃等層面。

可說是一項結合工作分析與組織分析的最佳工具

系統內容

五種動物屬性

	老虎類型人格的特質屬性勇敢積極挑戰

	海豚類型人格的特質屬性熱情分享樂觀

	企鵝類型人格的特質屬性耐心和諧合作

	蜜蜂類型人格的特質屬性品質程序分工

	八爪魚類型人格的特質屬性整合周延彈性

系統特色

　　在這裡，我們將進以"評量設計"、"診斷結果"、"應用與延伸"等方面進行比較說明，讓您更瞭解本系統的特色所在：

評量設計比較

	PODA人格特質量表	一般心理測驗
資料庫與常模建立	全球20年多的資料庫，有代表性取樣	從國外直接引進，或由國人自行研發設計
	台灣地區11年的本土化資料庫	單一功能使用
	台灣數千家企業、數十萬餘人的使用與應用經驗
採樣設計	於進行測試前，有進行情境引導，並限時完成，以增加準確性	不限時完成
問卷設計	適當的測驗題數(人格特質30題、工作心理評估30題)使受測者能集中注意力，提高準確度	題目過少(平均5～10題)，僅針對單一項目。

診斷結果比較

	PODA人格特質量表	職業適性量表	一般心理測驗
表達方式	專業、清楚、易讀、易懂	專業但不易懂	較不專業
報告內容	內容涵蓋面廣，包括：人格特質、職業適性、人際關係等	以職業適性為主	單一問題陳述

應用與延伸比較

	PODA人格特質量表	職業適性量表	一般心理測驗
主要應用	人力資源應用：徵、選、育、用、留與離職管理經營策略應用：建立人力資料庫、瞭解人力結構、預測組織未來發展模式、組織溝通、建立團隊共識等個人﹔了解自我、生涯規劃、增進人我關係	企業﹔選才、用人應用、建立人力資料庫個人﹔求職規劃	個人心理評估
延伸性	選擇性加測項目，如﹔能量、壓力、成就感、快樂度等有配套學習課程	無	無

線上評量施測方法

線上評量施測方式

方式一
書面問卷

需到本公司指定地点施测，如果受测者到达一定人数，由本公司派专员前往施测，并提供书面分析报告

方式二
線上問卷

向本公司申請帳號及密碼，進入網站進行測試，並可在線上隨即獲得分析報告

進入www.aak.com.tw
點選評量中心
選擇您要施測的線上評量種類
電腦會自動檢查您的付費狀況與基本資料選擇檢測分析項目－「產業人際操作手冊」
系統將請您開始填寫線上問卷進行施測
施測完畢即可線上立即獲評量報告

線上評量施測時的注意事項

請找一個沒有人打擾您的地方上網施測，在進行評量施測時，請務必專心，切勿中途離開、離線或同時進行其他事務。
請務必依照系統的指示，在作答前詳細填寫基本資料。
請放鬆心情，依照系統的指示步驟與說明逐步進行評量。
當進入問卷後，請務必依照題號順序作答，切勿跳題、漏題。
人格特質評量問卷題目中共有30個形容詞，均為中性，並無好、壞之分，請勿考慮別人的看法，以直覺作答。
請記得將您的姓名逐一帶入各題之形容詞前方，並依數值1～5所示之強弱度進行圈選
在進行問卷前，系統將引導您進入「本我」，請隨著系統的引導，體察自己在「沒有武裝」、「沒有壓力」、「最舒服」、「最自然」、「最年輕」時的自己，是什麼感覺呢？您要感覺的，不單只是在工作中、或在家庭時的自己，而是完全的自己，然後進行填寫問卷。
如果您在施測時發生網路中斷等情事，請再重新執行，如在上班時間，亦可與我們客服人員聯絡－，或以線上服務和我們聯繫－service@aak.com.tw。

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