| 適用對象： |
1.企業內部管理階層 2.應徵中高階職務者 3.HR人員 |
| 目 的： |
了解自己的心智現況，以期掌握自己、掌握未來 |
| 特 色： |
- 參考美國數十位博士的研發,統計全球數百萬的資料。
- 在台灣運作七年,擁有上萬筆資料庫
- 協助無數公司做好『人力盤整』達成目標
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| 效 益： |
- 協助參加人員認識自我領導風格
- 評估領導風格變化能力
- 瞭解自我優勢領域,開發潛能
- 建立組織成員間之溝通模式
- 找出自我定位
- 評估自我23項工作效能
- 瞭解自我之十二項企業管理才能之優弱勢
- 培養自我之應挫力
- 創造自我職場成就感
- 瞭解其他人員之領導風格
- 協助參加人員提升自我激勵之能力
- 建立團隊成員間之互動品質
- 提升工作效率與產值
- 找到每個人的最佳工作模式
- 在活動的互動中，增進彼此情感與熟悉度
- 學習建立優質團隊
- 開發團隊互信互助的力量
- 強化組織核心競爭優勢
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| 分析報告： |
26頁(共23項分析) |
| 評量費用： |
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購買方式：
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